Мусоросортировка в Томске обеспечит регион 400 рабочими местами
ТОМСК, 17 мая – РИА Томск. Комплекс по переработке отходов "Сибирь", который будет построен в Томске, обеспечит область 400 рабочими местами; набор персонала начнется не раньше 2024 года, после окончания стройки и перед началом пусконаладочных работ оборудования, сообщает в среду пресс-служба "Томской региональной концессионной компании" ("ТРКК"). Ранее сообщалось, что в апреле 2023 года "ТРКК" выиграла конкурс на право заключения концессионного соглашения на строительство мусоросортировочного комплекса в Томске мощностью до 250 тысяч тонн в год и стоимостью 2,4 миллиарда рублей. Он займет 9,1 гектара рядом с северной площадкой промпарка "Томск" и должен быть построен не позже 1 ноября 2024 года. Туда повезут отходы жителей Томска, Томского района и Северска. В настоящее время проект проходит госэкспертизу. "ООО "ТРКК" планирует создать на первом томском комплексе по переработке отходов "Сибирь" свыше 400 рабочих мест. Набор основного количества работников запланирован на 2024 год – после завершения строительства комплекса и перед проведением пусконаладочных работ основного оборудования", – говорится в сообщении. Отмечается, что предприятию потребуются работники административно-управленческого профиля, специалисты, служащие и рабочие – сортировщики, дробильщики, прессовщики, контроллеры, кладовщики, водители спецтехники, слесари по ремонту, диспетчеры, электромонтеры. "Поскольку в Сибири подобных высокотехнологичных комплексов еще нет, на соискание вакантных позиций будут рассматриваться не только кандидаты, имеющие опыт работы в данной отрасли, но и кандидаты, имеющие релевантный опыт, а также выпускники учебных заведений города и области. С отобранными кандидатами будет проведена работа по их обучению и адаптации на предприятии", – цитируется гендиректор ООО "ТРКК" Дмитрий Митасов. Добавляется, что также на КПО "Сибирь" перейдут работать сотрудники мусоросортировочного комплекса, работающего в Северске. Для сотрудников будет установлен конкурентный уровень "белой" заработной платы и предусмотрен социальный пакет. Ранее сообщалось, что в 2022 году на фоне демографической ситуации в РФ и проведения СВО в Томской области фиксировался дефицит кадров. Острее всего чувствовался дефицит "синих воротничков" – специалистов рабочих специальностей и линейного персонала (работников, которым не требуется серьезная профессиональная подготовка). Работодатели были вынуждены поднять им зарплаты. Совокупный рост составил 6,4%