От учёбы до работы: в Казани создают систему карьерных маршрутов для студентов и выпускников

17 декабря в столице Татарстана состоялась масштабная пленарная дискуссия, посвящённая построению эффективной системы профориентации и трудоустройства молодёжи. Организатором встречи выступил Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан.

Ключевой темой обсуждения стала организация системы профессиональной ориентации и маршрутизации студентов и выпускников на конкретные предприятия региона. Цель — выработать общие механизмы взаимодействия между образованием, службой занятости и бизнесом для построения целостной цепочки «вуз/ссуз — рабочее место».

«Наша общая задача — создать для каждого студента понятный и короткий карьерный маршрут от учебной аудитории до станка, конструкторского бюро или офиса на предприятии. Это позволит сократить период адаптации, снизить текучесть кадров среди молодёжи и точечно закрывать кадровые потребности экономики», — заявил в своём выступлении директор Кадрового центра «Работа России» РТ Тимур Муллин.

В дискуссии приняли участие представители ключевых институтов республики: Министерства образования и науки РТ, карьерных центров ведущих вузов (КФУ, КНИТУ-КАИ, КГЭУ, КГАУ и др.) и ссузов (педагогического, энергетического, радиомеханического, политехнического, авиационно-технического колледжей и колледжа строительства, архитектуры и городского хозяйства), а также эксперты в области развития компетенций.

В ходе сессии участники сконцентрировались на поиске решений по нескольким стратегическим направлениям:

Координация действий: Как синхронизировать работу карьерных служб, педагогов, кадровиков предприятий и центров занятости.

Современные инструменты: Внедрение раннего карьерного консультирования, цифровых симуляторов и проектного обучения.

Практико-ориентированность: Увеличение доли стажировок, практик и реальных производственных задач в учебных программах.

Цифровая экосистема: Перспективы создания единой платформы для мониторинга вакансий для молодёжи и карьерных траекторий выпускников.

Итогом встречи стала договорённость о формировании рабочей группы и разработке детального плана по внедрению системы карьерной маршрутизации в Татарстане. Все участники подтвердили готовность к консолидации усилий для обеспечения экономики республики мотивированными и подготовленными молодыми специалистами.