Инвестировать в добро — значит строить сильные регионы
Фонд Сбера «Вклад в будущее» расширяет программу «Одним сердцем», софинансируя социальные проекты бизнеса по всей России. Как сообщает корреспондент Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, инициатива помогает компаниям и предпринимателям усиливать полезное влияние их благотворительности в регионах. Фонд берет на себя до четверти бюджета таких проектов. О запуске масштабирования объявили на II Всероссийском слёте волонтёров в Екатеринбурге. Цель программы — стимулировать стратегические социальные инвестиции для устойчивого развития территорий. Программа охватывает широкий спектр направлений. Поддержку получают проекты помощи детям без родителей, ребятам с особенностями здоровья, семьям в сложных обстоятельствах. Фонд финансирует инициативы по защите природы, пропаганде здорового образа жизни, развитию образования, науки и творчества. География действия — вся страна. Основная задача — увеличить позитивное влияние бизнес-инициатив на общество. Пилотный этап доказал востребованность программы. Уже профинансировали 35 проектов в 18 регионах. Яркий пример — игровая комната для маленьких пациентов в Уральском НИИ охраны материнства и младенчества Екатеринбурга. Фонд «Вклад в будущее» совместно с фондом STK-DOBRO сделали капитальный ремонт помещения. Они оснастили его новой мебелью, развивающими играми и умными устройствами Сбера. Это пространство помогает детям интересно и полезно проводить время между медицинскими процедурами. Волонтёрский слёт Сбера собрал свыше пятисот участников. Он стал площадкой для диалога бизнеса, власти и общества. В дискуссиях участвовали представители крупнейших уральских компаний, органов власти, благотворительных организаций и меценаты. Ключевые темы обсуждения: роль корпоративного волонтёрства в развитии регионов, сохранение культурного и исторического наследия, масштабирование социальных инициатив. Также говорили о применении искусственного интеллекта для решения общественных задач. Президент Сбербанка Герман Греф подчеркнул значение волонтёрства. Он отметил, что движение стало важной частью корпоративной культуры банка и инструментом системных изменений. Сегодня в рядах волонтёров Сбера более 38 тысяч сотрудников. Их усилия создают среду, где добрые дела становятся повседневностью. «Социальные проекты с участием волонтёров объединяют сотрудников, клиентов и партнёров, — добавил Греф. — Это усиливает масштаб позитивных изменений. Такие инициативы формируют долгосрочное наследие». Волонтёрство развивает лидерские качества, укрепляет команду, повышает устойчивость организации. Оно вкладывается в будущее, где каждый может реализовать потенциал и принести пользу. Практическая часть слёта включала экологическую акцию. Волонтёры очистили берега реки Чёрной в посёлке Черноисточинск Нижнетагильского района. Они также посадили яблоневый сад рядом с Демидовским железоделательным заводом. Этот исторический промышленный объект основали в 1726 году. Он снабжал страну железом до конца прошлого века. Сейчас на базе завода создают креативный кластер. Добровольцы Сбера помогут обустроить там коворкинг-пространство. Эта современная площадка для малого бизнеса станет примером соединения истории и новых решений. Коворкинг — это общая рабочая зона, где люди из разных компаний могут арендовать место.