Представители компаний Росатома встретились со студентами и руководителями вузов Ставрополья
Представители обеих организаций пообщались с выпускниками 2023 года бакалавриата Инженерного института СКФ, обучающимися по направлению «Электроэнергетика, электротехника».
Затем состоялись сразу две встречи – со студентами Невинномысского энергетического техникума, которые проходят обучение по двум направлениям подготовки: «Электрические станции, сети и системы», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», и студентами Технологического института (филиал СКФУ), программы «Электроэнергетика и электротехника» и «Автоматизация технологических процессов и производств».
В мероприятиях приняли участие: начальник отдела повышения эффективности реализации проектов АНО ДПО «Техническая академия Росатома» Леонид Гунин, заместитель генерального директора по эксплуатации ВЭС – главный инженер АО «НоваВинд» Урал Шайдуллин и технический директор Центра оперативно-технологического обслуживания и эксплуатации «Невинномысск» АО «НоваВинд» Игорь Скириченко. Они рассказали о проектах Росатома в ветроэнергетике и о карьерных возможностях компании.
По окончании профориентационных мероприятий были организованы встречи с руководством вузов, в ходе которых обсуждалась организация системной и регулярной работы по вопросам практической подготовки учащихся на объектах АО «НоваВинд» и последующего трудоустройства выпускников программ среднего и высшего профессионального образования, возможность организации гостевых лекций при участии экспертов по эксплуатации ветроэнергоустановок АО «НоваВинд», а также возможность разработки специальных курсов на базе программ высшего профессионального образования.
«АО «НоваВинд» совместно АНО ДПО «Техническая академия Росатома» продолжают дополнять комплекс мер, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. Формируются все необходимые условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных подходов. Целевое привлечение молодых профильных специалистов в компании на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность, и подобные встречи помогают сформировать стратегию опережающей подготовки кадров в сфере ветроэнергетики как важный компонент развития новых направлений бизнеса и выхода на международные рынки», - поделился Урал Шайдуллин.