МТС и платформа «Лифт в будущее» приглашают студентов на тематическую стажировку в отрасли телекоммуникаций
Цифровая экосистема МТС совместно с Благотворительным фондом «Система», в рамках проекта «Лифт в будущее» (18+) начали конкурсный отбор на тематическую стажировку по направлению телекоммуникации: обслуживание и эксплуатация радиоподсистемы сотовой связи 2G/3G/4G. Принять участие в конкурсе могут студенты предвыпускных и выпускных курсов среднего профессионального образования и вузов, а также выпускники последних трёх лет.
Для участия в отборе молодым специалистам необходимо до 31 марта зарегистрироваться на цифровой профориентационной платформе «Лифт в будущее», пройти тестирование и подать заявку, прикрепив к ней мотивационное письмо. Результаты отбора будут опубликованы на странице платформы до 15 апреля.
Победители пройдут стажировку в Москве в технических и телекоммуникационных подразделениях цифровой экосистемы МТС и получат профессиональный опыт по проведению планового технического обслуживания оборудования на объектах радиоподсистемы indoor/outdoor, аварийно-восстановительных работ, выездов для измерения качества работы сети и выдачи рекомендаций по улучшению покрытия, работы в действующих электроустановках.
Стажировка проходит под кураторством опытных профессионалов технических подразделений Группы МТС, стажёров также ждут встречи с руководителями профильных технологических подразделений экосистемы МТС и HR-экспертами. По итогам стажировки лучшие участники получат возможность трудоустройства в компанию.
«Одной из важных задач МТС, как лидера в сегменте ИТ и телекоммуникаций, — «наводить мосты» между отраслевыми образовательными программами и практическими потребностями работодателей, чтобы студенты могли получать самое современное образование, актуальное для успешного дальнейшего трудоустройства. Подобная стажировка — это прекрасная возможность для выпускников технических и инженерных специальностей увидеть изнутри увидеть рабочий процесс в отрасли телекоммуникаций, на практике перенять передовой опыт и получить реальную возможность попасть на работу в команду одного из лучших работодателей страны. Мы активно развиваем стажёрские программы: по итогам прошлого года более 25 процентов стажёров получили предложение перейти в штат компании», — отметила руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова.
«Порядка 30% выпускников всех внешних образовательных программ МТС становятся сотрудниками компании. В Рязанской области есть профильный вуз, многие ребята показывают высокий уровень и профессиональный подход в работе, и готовы развиваться. МТС даёт все шансы», — рассказал директор МТС в Рязанской области Александр Ляк.
Для участия в отборе молодым специалистам необходимо до 31 марта зарегистрироваться на цифровой профориентационной платформе «Лифт в будущее», пройти тестирование и подать заявку, прикрепив к ней мотивационное письмо. Результаты отбора будут опубликованы на странице платформы до 15 апреля.
Победители пройдут стажировку в Москве в технических и телекоммуникационных подразделениях цифровой экосистемы МТС и получат профессиональный опыт по проведению планового технического обслуживания оборудования на объектах радиоподсистемы indoor/outdoor, аварийно-восстановительных работ, выездов для измерения качества работы сети и выдачи рекомендаций по улучшению покрытия, работы в действующих электроустановках.
Стажировка проходит под кураторством опытных профессионалов технических подразделений Группы МТС, стажёров также ждут встречи с руководителями профильных технологических подразделений экосистемы МТС и HR-экспертами. По итогам стажировки лучшие участники получат возможность трудоустройства в компанию.
«Одной из важных задач МТС, как лидера в сегменте ИТ и телекоммуникаций, — «наводить мосты» между отраслевыми образовательными программами и практическими потребностями работодателей, чтобы студенты могли получать самое современное образование, актуальное для успешного дальнейшего трудоустройства. Подобная стажировка — это прекрасная возможность для выпускников технических и инженерных специальностей увидеть изнутри увидеть рабочий процесс в отрасли телекоммуникаций, на практике перенять передовой опыт и получить реальную возможность попасть на работу в команду одного из лучших работодателей страны. Мы активно развиваем стажёрские программы: по итогам прошлого года более 25 процентов стажёров получили предложение перейти в штат компании», — отметила руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова.
«Порядка 30% выпускников всех внешних образовательных программ МТС становятся сотрудниками компании. В Рязанской области есть профильный вуз, многие ребята показывают высокий уровень и профессиональный подход в работе, и готовы развиваться. МТС даёт все шансы», — рассказал директор МТС в Рязанской области Александр Ляк.