ООО «ЭкоРодина» в Таганроге проводит обучение по работе с опасными отходами

Дистанционное обучение В ООО «ЭкоРодина» работают специалисты высокого класса, от водителей до офисных работников. Все они прошли обучение по работе с опасными отходами, имеют удостоверения. Сегодня совместно с московским институтом подготовки кадров, в ООО «ЭкоРодина» организовано дистанционное обучение сотрудников различных предприятий по работе с опасными отходами, по ведению технологического журнала. «Обучение проводится в удобном формате. Поступившую заявку на обучение работе с опасными отходами, в рамках заключенного договора, мы подаем в Московский институт. Там готовят информацию, и когда работник приходит к нам в офис, по предоставленной ссылке удаленно проходит обучение. Эколог готовит экзаменационные билеты с определенными вопросами по выбранной теме. После обучения человек сдает экзамен, и по его итогам получает сертификат», — рассказывает учредитель и директор ООО «ЭкоРодина» Оксана Ганоцкая. Нередко за консультацией в компанию обращаются коллеги не только из Ростовской области, но и из других регионов. «Ведь законодательство часто меняется. А мы оперативно реагируем на любые поправки и изменения. Обучаем своих сотрудников и желающих, консультируем коллег», — отмечает Оксана Ганоцкая. Кадры решают все По ее словам, год пандемии нанес существенное влияние на работу любого вида бизнеса. Многие руководители переводили сотрудников на удаленку, многие предприятия закрывались. ООО «ЭкоРодина» удалось полностью сохранить весь коллектив. При этом никаких задержек с заработной платой сотрудники не испытывали даже в период строгой самоизоляции. «Мы не простаивали ни одного дня. Но без сплоченной команды нашего коллектива не было бы столь успешного бизнеса», — уверена Оксана Ганоцкая. Незаменимым сотрудником предприятия директор называет логиста Кристину Полоусову. «В работе всякое случается. Машины ломаются, люди болеют. Но Кристина — это очень сильный специалист, который грамотно работает с заказчиками, организует процесс транспортировки, преодолевая любые трудности», — отмечает Оксана Ганоцкая. В числе людей, внесших огромный вклад в развитие компании — инженер по экологии Галина Коротенко и специалист по сбору информации и поиску заказчиков Снежанна Сычева. «Галина Коротенко — моя землячка. Она тоже приехала из Хабаровска. Искала работу и обратилась к нам. Это очень грамотный сотрудник, которого знают все в городе. К ней обращаются с вопросами, и она никому не отказывает в помощи. Я благодарна всем сотрудникам, которые работают в компании и отношусь к ним с большим уважением» — констатирует Оксана Ганоцкая. Социальная направленность Основным видом деятельности ООО «ЭкоРодина» является транспортировка, обезвреживание, утилизация и размещение отходов с первого по четвертый класс опасности. География работ компании охватила все регионы юга России. Сегодня деятельность «ЭкоРодины» устремилась к центральной части страны — в Тверь и Воронеж. «Конкуренция в нашей сфере действительно сильная. На рынке представлено множество надежных компаний. Но побеждать в конкурентной борьбе, я считаю, нам помогает главный девиз — оперативность в принятии решений», — делится секретом успеха Оксана Ганоцкая. Она поясняет, что специалисты компании практически молниеносно реагируют на заявки заказчиков. «То есть в день обращения мы консультируем клиента, заключаем договор и согласовываем вывоз отходов. Такой оперативный подход плюс гибкая ценовая политика, которая зависит, безусловно, от удаленности заказчика, помогает нам удерживать конкурентоспособное преимущество», — уверена Ганоцкая. Немаловажное значение в компании уделено и вопросам социальной политики. «Детским домам, школам-интернатам мы всегда идем на уступки, устанавливая самые минимальные цены. Есть в компании и такие договоры, согласно которым, мы оказываем услугу и полностью за счет нашей компании», — отмечает директор «ЭкоРодина». Дальнейшие перспективы развития компании направлены не только на расширение географии работ, но и на привлечение новых заказчиков. «Мы рады и новым клиентам, и новым сотрудникам, которых приглашаем работать в нашу сплоченную команду. Сегодня предприятие активно расширяется, и нам нужны новые кадры. Помню, когда в 2017 году я начинала работать и была одна в одном кабинете. А сейчас у нас большой штат, в котором работает порядка 40-ка человек», — резюмирует Оксана Ганоцкая.