Работодатели рассказали об инициативах по устойчивому развитию и их влиянии на корпоративную культуру

Сервис «Работа.ру» провел исследование и узнал, как часто российские компании работают с повесткой устойчивого развития (ESG). Под этим термином подразумевается вовлечение компаний в решение экологических, социальных и управленческих проблем. Данные проведенного специалистами опроса имеются в распоряжении «Вечерней Москвы».

29 процентов представителей бизнеса заявили, что в их компании действует ESG-стратегия, в то время как 43 процента респондентов ответили на этот вопрос отрицательно. Еще 28 процентов не обладают информацией по этому поводу. Наконец, 20 процентов представителей организаций отметили, что их сотрудники приходят с собственными ESG-инициативами. 

Что касается преимуществ поддержки таких проектов, 64 процента респондентов выбрали помощь природе. 60 процентов представителей бизнеса указали улучшение рабочей атмосферы, а 52 процента — сплочение коллектива. 

Рынок труда постоянно эволюционирует под влиянием разных поколений: они привносят свои ценности, стиль, видение идеальной работы, но и тем самым создают новые вызовы для работодателей. Как каждое поколение повлияло на рынок труда и какие тренды ожидают нас в ближайшем будущем, рассказал «Вечерней Москве» генеральный директор сервиса для безопасных сделок с проектными исполнителями Solar Staff Владимир Корицкий.