Генеральный директор «СУЭК-Красноярск» подвёл итоги года на прямой линии с трудовыми коллективами
"2022 год для красноярских предприятий СУЭК стал особенным: впервые в новейшей истории мы выйдем на объём добычи в 34 млн тонн, - подчеркнул генеральный директор "СУЭК-Красноярск". - Ударно работали все предприятия. Уже в августе годовой производственный план выполнил Берёзовский разрез. Результат уходящего года – более 7 млн тонн, вдвое больше, чем в 2021 году. Максимальных за 10 лет показателей – почти 4 млн тонн – достиг Назаровский разрез, о выполнении годового плана он рапортовал в ноябре. Напряжённо работает Бородинский разрез: в связи с низкой водностью рек перед ним и погрузочно-транспортным управлением были поставлены повышенные задачи по обеспечению топливом энергосистемы Красноярского края и других регионов Сибири".
Андрей Фёдоров также напомнил о суточном рекорде добычи, установленном красноярскими горняками 11 декабря – 154,7 тысячи тонн, последний раз на такой суммарный объём разрезы выходили 5 лет назад. Генеральный директор "СУЭК-Красноярск" подчеркнул, что тенденция повышенных объёмов сохранится согласно прогнозам и в первой половине 2023 года: "Большой уголь всегда радость для горняков. Но при высоких нагрузках мы все должны помнить о производственной безопасности".
Среди других значимых событий Андрей Фёдоров отметил возведение ультрасовременных сооружений водоочистки на предприятиях – на Берёзовском разрезе такой комплекс замкнутого цикла сейчас находится в стадии пуско-наладки, на Назаровском и Бородинском разрезах стартовали строительные работы. Уходящий год также "в полный рост" поставил перед горняками проблему импортозамещения – на Бородинском ремонтно-механическом заводе было выполнено несколько принципиально новых для заводчан заказов: это модернизация рештаков для лавных конвейеров в Хабаровском крае, изготовление поворотной платформы для экскаватора ЭШ-10/70. В том числе благодаря усилиям заводчан план по ремонту горнодобывающего оборудования выполнен на 99%.
После подведения итогов генеральный директор "СУЭК-Красноярск" ответил более чем на два десятка вопросов, поступивших от сотрудников предприятий. Прежде всего, коллективы интересовали вопросы, связанные с заработной платой и социальными льготами. Социальный пакет, который в СУЭК превосходит установленный законодательством перечень льгот и гарантий, был исполнен в 2022 году в полном объёме. А увеличение объёмов добычи в комплексе с ежегодной индексацией заработной платы обеспечило её рост в сравнении с 2021 годом на 25%.
Уделил Андрей Фёдоров внимание и частным вопросам. Таким, например, как замена спецодежды для тех, кто много времени проводит на открытом воздухе, на более соответствующую суровым сибирским условиям, или внедрение дополнительных программ поддержки молодых специалистов. В завершение встречи он поздравил коллег с наступающим Новым годом, пожелав всем доброго здоровья и теплых праздничных дней в кругу семьи.
2022 год привнёс в жизнь коллективов СУЭК новые форматы взаимодействия, такие как регулярные видеообращения первых руководителей Компании, прямые линии. Предполагается, что в 2023 году такая работа продолжится.
Андрей Фёдоров также напомнил о суточном рекорде добычи, установленном красноярскими горняками 11 декабря – 154,7 тысячи тонн, последний раз на такой суммарный объём разрезы выходили 5 лет назад. Генеральный директор "СУЭК-Красноярск" подчеркнул, что тенденция повышенных объёмов сохранится согласно прогнозам и в первой половине 2023 года: "Большой уголь всегда радость для горняков. Но при высоких нагрузках мы все должны помнить о производственной безопасности".
Среди других значимых событий Андрей Фёдоров отметил возведение ультрасовременных сооружений водоочистки на предприятиях – на Берёзовском разрезе такой комплекс замкнутого цикла сейчас находится в стадии пуско-наладки, на Назаровском и Бородинском разрезах стартовали строительные работы. Уходящий год также "в полный рост" поставил перед горняками проблему импортозамещения – на Бородинском ремонтно-механическом заводе было выполнено несколько принципиально новых для заводчан заказов: это модернизация рештаков для лавных конвейеров в Хабаровском крае, изготовление поворотной платформы для экскаватора ЭШ-10/70. В том числе благодаря усилиям заводчан план по ремонту горнодобывающего оборудования выполнен на 99%.
После подведения итогов генеральный директор "СУЭК-Красноярск" ответил более чем на два десятка вопросов, поступивших от сотрудников предприятий. Прежде всего, коллективы интересовали вопросы, связанные с заработной платой и социальными льготами. Социальный пакет, который в СУЭК превосходит установленный законодательством перечень льгот и гарантий, был исполнен в 2022 году в полном объёме. А увеличение объёмов добычи в комплексе с ежегодной индексацией заработной платы обеспечило её рост в сравнении с 2021 годом на 25%.
Уделил Андрей Фёдоров внимание и частным вопросам. Таким, например, как замена спецодежды для тех, кто много времени проводит на открытом воздухе, на более соответствующую суровым сибирским условиям, или внедрение дополнительных программ поддержки молодых специалистов. В завершение встречи он поздравил коллег с наступающим Новым годом, пожелав всем доброго здоровья и теплых праздничных дней в кругу семьи.
2022 год привнёс в жизнь коллективов СУЭК новые форматы взаимодействия, такие как регулярные видеообращения первых руководителей Компании, прямые линии. Предполагается, что в 2023 году такая работа продолжится.