Зарплаты специалистов по работе с персоналом растут в Хабаровском крае
Аналитики Talantix, облачной CRM-системы для подбора персонала (входит в HR-экосистему hh.ru), зафиксировали устойчивый рост предлагаемых зарплат в вакансиях для специалистов по управлению персоналом, где от соискателей требуются навыки автоматизации. По словам директора по развитию CRM-системы Talantix Марины Хадиной, цифровые навыки в HR становится базовым требованием для специалистов, способных выстраивать современные, гибкие процессы управления персоналом. Такая экспертиза становится всё более ценной, и рынок готов за неё платить. Самые высокие зарплаты в вакансиях с требованиями к HR-автоматизации работодатели сегодня предлагают в Москве, где медиана составляет 103 200 рублей. На втором месте — Сахалинская область с 91 000 рублей, а на третьем — Ямало-Ненецкий автономный округ с уровнем оплаты в 90 000 рублей. В Хабаровском крае «эйчары» с цифровыми навыками могут рассчитывать на заработки в 74 700 рублей, что на 13% больше, чем год назад. При этом максимальные предложения для таких специалистов достигают в регионе 80 000 рублей, например, в вакансии для специалиста по кадрам, в задачи которого будет входить работа в системе кадрового делопроизводства, в HRM-системе, а также электронная отчетность; до 80 000 рублей предлагают начальнику отдела кадров, если он знает программы 1С Предприятие: ЗиУП 8.2;8.3, Outlook, Excel, Word. Если анализировать ситуацию по отраслям, то самые высокие зарплаты в HR-вакансиях с фокусом на автоматизацию наблюдаются в компаниях по управлению многопрофильными активами — 94 500 рублей, в строительном секторе — 90 500 рублей, добывающей отрасли — 84 800 рублей, а также в секторе услуг для населения — 81 600 рублей. Наибольшую положительную динамику в отраслевом разрезе продемонстрировали управление активами, где рост составил 39%, телекоммуникации (+30%) и гостинично-ресторанный бизнес (+21%). Также выше среднего выросли зарплаты в тяжелом машиностроении, розничной торговле, металлургии, леспроме и электронике.